שותפות ישראל טורונטו 

אילת/אילות

 

אילת הינה הנקודה הדרומית ביותר בישראל, הקצה הצפוני של הים האדום. אילות הינו המחוז הרלוונטי המקיף את אילת, שטח חקלאי המכיל 13% מכלל שטח ישראל אך רק 0.7% מכלל תושבי הארץ.

 

ריחוק גאוגרפי זה יצר מחסור בהזדמנויות מקצועיות שונות, מוסדות חינוך ושירותים רפואיים.

 

עם זאת, אזור זה הינו אזור תיירותי ענף בעל חשיבות אסטרטגית, הגובל עם מצריים, ירדן וערב הסעודית. נוסף על כך, אזור זה מפיק פיתוחים וחידושים רבים בתחומי החקלאות, איכות הסביבה ואנרגיה מתחדשת.

 

החל משנת 1997, שותפות זו מתמקדת בשלושה תחומים עיקריים: חינוך, חדשנות ובריאות. המטרות העיקריות הינן הרחבת האפשרויות המקצועיות לאוכלוסייה הקיימת מעבר לחקלאות ותיירות וכן עידוד הגירה חיובית לשטח המחוז לצורך עידוד כלכלי ומחקרי.

 

ההשקעות כוללות פרויקטים כגון:

תוכנית מדעים (STEM) לחינוך- תוכנית זו נוגעת בתחומי מדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה. תוכנית זו הוכיחה עצמה כיעילה מאד בקידום חברתי וכלכלי. מטרתה היא פיתוח וקידום משמעותי של תלמידים בכלל שכבות הלימוד תוך הגעה להישגים גבוהים בתחומי המדע והטכנולוגיה. תוכנית זו משלבת סטודנטים למקצועות המדע כעוזרי הוראה בבתי הספר התיכוניים ובכך הסטודנטים נפתחים לאפיקי הוראה ועוזרים להקטין את יחס המורים-תלמידים. 

מרכז המדע בערבה- צפוי להפוך למרכז המדע הגדול ביותר דרומית לבאר שבע, המקדם ומקיים מחקרים מדעיים וטכנולוגיים תוך אספקת משאבים פיזיים מתקדמים לחוקרים. מרבית מ-50 החוקרים והסטודנטים העובדים במרכז מעורבים גם בחינוך הקהילתי. המרכז מפתח קורסים בנושאי אנרגיה מתחדשת ושימור אנרגיה וכן תוכניות המוצעות למורים למדעים.  

קמפוס אילת של אוניברסיטת בן גוריון- הקמפוס מציע הזדמנויות למקומיים וכן מושך אוכלוסייה צעירה ומוכשרת לאזור. מגבית טורונטו מימנה את בנייתו של מעונות הקמפוס, המציע דיור בר השגה לסטודנטים. כמו כן מפותחים קורסים חדשניים בנושאי אנרגיה מתחדשת וביולוגיה ימית. סטודנטים המקבלים מלגות ממגבית טורונטו מתנדבים בקהילה במהלך שנת הלימודים בעיקר בסיוע לימודי לילדים ממעמד סוציו-כלכלי נמוך.

בית החולים יוספטל- בית החולים יוספטל מספק שרותי בריאות לכ-55,000 התושבים במחוז ולאין ספור תיירים, מהיותו המרכז הרפואי המתקדם היחיד דרומית לבאר שבע. מגבית טורונטו מקיימת תפקיד מרכזי בשדרוג והבאת המודרניזציה למחלקות השונות ובפרט בתשתיות ובמשאבי אנוש במטרה ליצור רמת שירות שוות ערך למוצע במרכז הארץ. המגבית מימנה מספר אגפי טיפול נמרץ, תוכניות ריענון והתמקצעות לאחיות וכן פיתוח תוכניות תמריץ למשיכת רופאים ואחיות לעבודה בבית החולים.